REFRENDAMOS LA POLÍTICA DE IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN, Y LA CERO TOLERANCIA AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUALES: CORA AMALIA

Chetumal.- “En el ISSSTE Quintana Roo refrendamos nuestro apoyo y compromiso con la Declaración de la ´Política de Igualdad Laboral y No Discriminación´, y con el Pronunciamiento sobre ´Cero Tolerancia a las conductas de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual´”, externó la delegada del Instituto, Cora Amalia Castilla Madrid.

 

Cora Amalia recordó que el director general del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, emitió ambos enunciados con fundamento en lo dispuesto en la fracción VI del artículo 220 de la Ley del ISSSTE, con el objetivo de establecer los criterios que promuevan una cultura de igualdad laboral y no discriminación en el Instituto, para garantizar la igualdad de oportunidades para cada persona integrante del ISSSTE, y contar con espacios libres de hostigamiento y acoso sexual.

 

“El ISSSTE se ha caracterizado por ser una institución de vanguardia en el reconocimiento y garantía de los derechos humanos, por lo que esta Declaración y el Pronunciamiento son medidas que facilitan el acceso a sus derechos a mujeres y hombres, personas con discapacidad, población indígena, personas adultas mayores y parejas de un mismo sexo, entre otros grupos en situación de vulnerabilidad”, precisó la delegada.

 

Cora Amalia expuso que la Declaratoria y el Pronunciamiento forman parte de los lineamientos y acciones promovidas por el presidente Enrique Peña Nieto, “quien convocó a quienes somos parte de la administración pública federal a generar, en primera instancia, condiciones de igualdad laboral a través de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación, y en segundo término, a contar con espacios libres de hostigamiento y acoso sexual, haciendo de nuestros centros de trabajo ejemplo en esta materia”.

 

“La violencia lacera a nuestra sociedad bajo diversas formas y manifestaciones, por lo que es nuestro deber y compromiso asumir la responsabilidad personal e institucional para crear espacios en los que la igualdad, la empatía, la solidaridad y el respeto a los derechos humanos, sean valores fundamentales de convivencia en nuestros centros de trabajo, por lo cual en el ISSSTE refrendamos el compromiso para prevenir y erradicar de nuestra institución cualquier práctica de violencia, y manifestamos cero tolerancia ante el hostigamiento sexual y el acoso sexual”, aseveró.

 

 

 

 

Agregó que estos ordenamientos son aplicables para todo el personal adscrito a los órganos de gobierno y de las unidades administrativas del ISSSTE (que incluyen a las Delegaciones), en donde queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del ISSSTE hacia el personal y entre el personal, en materia de aspecto físico, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil, religión, opiniones, orgen étnico o nacional, preferencias sexuales, situación migratoria o cualquier otro motivo.

 

DESARROLLO DEL SUR DE QUINTANA ROO: LA ASIGNATURA INCUMPLIDA

COLUMNA TRASFONDOS

Por Eduardo Camacho Rivera

Desarrollo del sur de Quintana Roo: la asignatura incumplida

El desarrollo industrial del sur de Quintana Roo es, con el tema agropecuario, una de las asignaturas no sólo pendientes sino incumplidas en cada una de las sucesivas administraciones estatales, por lo que esperamos que el nuevo parque industrial de Chetumal, anunciado por la Secretaría de Desarrollo Económico (Sede), sea un proyecto serio, bien concebido y con fundamentos reales para coadyuvar en la reactivación económica de la maltrecha zona sur de Quintana Roo.

Orgullosamente, Quintana Roo ostenta el primerísimo lugar no sólo en México sino en toda América Latina en cuanto a la actividad turística se refiere, gracias principalmente a destinos como Cancún, Cozumel y la Riviera Maya.

Ese esplendor del norte contrasta notablemente con el rezago económico, el desempleo y las muy pocas opciones productivas en el sur quintanarroense, en donde se ubica la capital del Estado, Chetumal, cuya población depende básicamente de los empleos burocráticos.

Desde hace unos meses, se ha hablado de instalar una nueva zona industrial y de la posibilidad de construir una Central de Abastos para Chetumal, que sin duda impulsaría específicamente a otro sector económico olvidado y víctima de la corrupción en las anteriores administraciones de Quintana Roo: el agrícola.

Hasta donde se sabe, esa Central de Abastos está siendo impulsada por la Cámara Nacional de la Industria Restaurantera y Alimentos Condimentados (Canirac) de Chetumal, y su construcción correría a cargo de la propia Sede y del Ayuntamiento de Othón P. Blanco.

A decir verdad, este proyecto de una central de abastos luce más oportuno y necesario para el sur, sobre todo si se considera que ya existe desde hace más de 30 años un Parque Industrial en Chetumal, aunque ha funcionado en forma muy limitada y sin continuidad.

Por eso sería interesante conocer las particularidades de la nueva Zona Industrial que se pretende crear, su ubicación, su extensión y capacidad, su accesibilidad, costos de construcción y, lo más complicado: ¿cómo lograrán atraer a los inversionistas?, dado que esa ha sido la parte que no pudieron resolver administraciones anteriores que abordaron el tema y generaron expectativas que no se cumplieron.

 

La realidad es que se han realizado montajes tan burdos pero muy predecibles, como el de anunciar a importantes empresarios interesados en invertir en el sur u otra parte de la entidad, pero muy pocas veces se concretan las inversiones o se realizan en condiciones muy dudosas; tan es así que no pocos de esos ”empresarios” resultaron ser, en realidad, prestanombres o socios de los gobernadores y funcionarios en turno.

Por eso también será interesante conocer las empresas e inversionistas que integran el “catálogo de empresas interesadas” del que ha hablado la titular de la Sede, Rosa Elena Lozano Vázquez, quien en algún momento reveló que ya hay cuando menos 20 empresas locales, nacionales y extranjeras contactadas, incluida una ensambladora de autos.

Dicho así, suena verdaderamente alentador, pero las negativas experiencias del pasado nos alertan y nos han vuelto escépticos, porque se han anunciado proyectos tan formidables como una constructora de componentes para aviones, una fábrica de aparatos electrónicos, modernas maquiladoras coreanas y fábricas de ropa, entre otras empresas que vendrían a generar empleos y contratación de proveedores.

Nada de eso ocurrió. La zona sur de Quintana Roo no ha registrado en décadas el menor desarrollo comercial, agropecuario y mucho menos industrial. Por el contrario, se ha agudizado el desempleo, el cierre de comercios y de empresas locales.

Esperamos, por tanto que, primero, el proyecto de infraestructura esté bien sustentado y tenga viabilidad y, segundo, que las expectativas de inversión sean auténticas y no meras ocurrencias, o proyectos de clubes de amigos para embolsarse millonarios recursos públicos bajo el disfraz de empresas privadas.

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“KOOX-BA’AXAL” (VAMOS A JUGAR), UNA PROGRAMA VACACIONAL DE VERANO PARA EL DESARROLLO Y LA SANA DIVERSIÓN DE NUESTRA NIÑEZ: CORA AMALIA

Chetumal.- Diversas actividades lúdicas, artísticas y deportivas forman parte del Programa Recreativo Vacacional de Verano “Koox-ba’axal” (Vamos a jugar), organizado por el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), el cual disfrutan desde el pasado 24 de julio niñas y niños con motivo del período vacacional escolar, con el fin de que aprovechen su tiempo libre de una manera sana y divertida, señaló la delegada del Instituto, Cora Amalia Castilla Madrid.

 

“El sano esparcimiento y el desarrollo de nuestra niñez, es una de las múltiples responsabilidades que tenemos en el ISSSTE, y por ello este programa recreativo ofrece este año numerosas actividades para que las y los pequeños participantes tengan una buena opción de entretenimiento, aprendizaje y desarrollo”, explicó la delegada, y detalló que el curso de verano es impartido en las instalaciones de la Biblioteca del ISSSTE en esta ciudad, ubicadas en la avenida Rufo Figueroa, esquina Vicente Lombardo Toledano, sin número, colonia Fovissste Dos de esta ciudad capital.

 

Cora Amalia explicó que el Programa Recreativo Vacacional de Verano “Koox-ba’axal” (Vamos a jugar), es ya una tradición en el ISSSTE. En la edición de este año participan un total de 28 niñas y niños, de entre 6 y 10 años de edad, a quienes ya fue impartido un Taller de Ecoturismo, y disfrutan de otras actividades como “Leer tu deporte favorito”, con la lectura del “balón encantado”, y otros temas más sobre los deportes, al igual que un taller de manualidades, todo ello organizado por el Departamento de Acción Social, Cultural y Deportiva de la Delegación del ISSSTE.

 

En cuanto a la práctica de deportes, gozan de disciplinas como fútbol, activación física, volibol, basquetbol, juegos deportivos y ajedrez, pero además se les ofrecieron visitas guiadas al zoológico Payo Obispo, al Museo de la Cultura Maya y a la Maqueta de Payo Obispo, y participarán este viernes 4 de agosto en un Rally Deportivo en el balneario Dos Mulas, mientras que para el lunes 7 de este mismo mes disfrutarán de una función cinematográfica en la empresa Cinemex.

 

Las actividades de “Koox-ba’axal” (Vamos a jugar) concluirán el viernes 11 de agosto, en el restaurant “Reino Maya” de la comunidad de Calderitas, “en lo que será la clausura de este programa recreativo que, por sus múltiples actividades culturales, deportivas y de sana diversión, ha gustado mucho a las y los niños participantes y sus familias, porque representa una verdadera alternativa de desarrollo y sana diversión para nuestra niñez”, concluyó Cora Amalia.

 

 

 

REALIZAN POR PRIMERA OCASIÓN MODERNA CIRUGÍA EN LA CLÍNICA-HOSPITAL DEL ISSSTE EN CHETUMAL

Chetumal, 10 de julio.- Por primera ocasión la Clínica Hospital del ISSSTE en esta ciudad realizó una cirugía moderna conocida como Ureterolitotripsia, la cual consiste en extraer cálculos mediante el empleo de un endoscopio, lo cual es considerado todo un logro ya que es la primera cirugía de ese tipo que se efectúa en un hospital de segundo nivel, informó la Delegada del Instituto en la entidad, Cora Amalia Castilla Madrid.

 

Cora Amalia explicó que la mejora continua en los servicios que presta el ISSSTE ha sido una instrucción que el director general del ISSSTE, José Reyes Baeza Terrazas, ha dado a las delegaciones en todo el país, y muestra de ello es que los servicios médicos en la Clínica Hospital de Chetumal se han ampliado, como lo demuestra está importante cirugía y la implementación, desde hace varios meses, del servicio de diálisis, que anteriormente se subrogaba a los derechohabientes.

 

Señaló que las mejoras dentro del Instituto en todas las vertientes, siendo el área médica la más sensible, han sido posibles gracias a las gestiones realizadas a nivel central, contando siempre con el apoyo de la Dirección General, desde donde además se diseñó la implementación del programa “Trato para un Buen Trato”, mediante el cual se ha capacitado y sensibilizado a personal del Instituto, para que ponga en práctica y fomente un buen trato recíproco con la derechohabiencia.

 

Expuso que en el aspecto médico una de las especialidades más importantes es la urología, y al respecto en la Clínica Hospital del ISSSTE en Chetumal el doctor Carlos Caballero Hernández, joven egresado de la Universidad Autónoma de Yucatán, aplicó por primera vez en un hospital de segundo nivel una exitosa cirugía de mínima invasión conocida como Ureterolitotripsia.

 

El propio médico especialista de la Clínica Hospital, explicó que esta novedosa técnica quirúrgica consiste en tratar el cálculo mediante el empleo de un endoscopio, pasando por las vías naturales, a través del canal de la uretra. En el hombre, la próstata puede a veces interferir en esta maniobra.

 

Indicó que el procedimiento puede desarrollarse bajo control visual y radiológico, y por lo general comienza por la colocación de un hilo guía dentro del uréter, que facilita la penetración del instrumento al reducir las sinuosidades del uréter. A veces resulta necesario dilatar el uréter para que pueda pasar el endoscopio.

 

El operador hace avanzar el endoscopio hasta el cálculo. Bajo control visual, puede atrapar la piedra con una sonda y extraerla completa, o fragmentarla en varios pedazos y retirar los trozos mayores, agregó.

 

La Delegada del ISSSTE destacó que al realizar este procedimiento ahora en la Clínica Hospital de segundo nivel de Chetumal, se despresuriza la atención en el Hospital Regional de Especialidades de Mérida, Yucatán, en donde normalmente se hacía, lo que representa también ahorros a los pacientes ya que no tendrán que viajar para realizarse esta cirugía.

 

Cora Amalia manifestó que el avance en la seguridad del paciente es uno de los principales objetivos en este tipo de procedimientos para tratar estas dolencias, que antes, según el tamaño de los cálculos, solo era posible operarlos por Laparotomía (cirugías abiertas), con un mayor nivel de complicación y un proceso de recuperación más largo para el paciente, finalizó.

 

COLUMNA TRASFONDOS POR EDUARDO CAMACHO RIVERA

 

Hacia el Sistema Anticorrupción de Quintana Roo

Como en las demás entidades y en el gobierno federal, en Quintana Roo se trabaja en la creación de un sistema anticorrupción con el que se intentará combatir al gravísimo fenómeno de la corrupción, del que se desprenden un sinnúmero de otras también muy  graves problemáticas como la explosiva inseguridad pública; la desigualdad social; gobiernos caros e ineficientes; una procuración y administración de justicia inexistentes para muchas víctimas del delito, y una sistemática vulnerabilidad de los derechos humanos de la ciudadanía.

El hartazgo de la sociedad ante el monstruoso fenómeno de la corrupción exige leyes, instituciones y servidores públicos realmente efectivos para contener y disminuir el hasta ahora incontenible crimen organizado, por mencionar uno de los problemas más urgentes por resolver.

La corrupción ha sido tema de primer orden en las agendas de los gobiernos e instituciones mexicanas, ante lo que esa nefasta práctica ha significado históricamente para la vida política y económica del país, que empezó a registrar los primeras escándalos públicos quizás en la mal recordada administración del presidente José López Portillo (1976-1982), lapso en el que se acentúa la debacle económica que, de una u otra forma, persiste en la nación.

Desde mucho antes, la corrupción era una práctica común en el país pero no trascendía públicamente. Se le veía incluso con cierto folclorismo, como parte de la cultura nacional, como un “deporte”. Hoy es una tragedia que ha desencadenado pobreza extrema y la era de terror protagonizada, en casi todo el país, por los cárteles del narcotráfico y la delincuencia organizada en general.

El caso es que los ensayos de las últimas décadas, para combatir este mal, han sido inútiles. De nada ha servido la creación de nuevas comisiones, fiscalías, contralorías, contadurías y secretarías dedicadas exclusivamente a detectar, investigar y sancionar casos de corrupción.

No han funcionado porque ha existido simulación. Ningún gobierno se investigará y sancionará a sí mismo, en un problema de estructura y definición. El Sistema Nacional Anticorrupción (SNA), que es modelo y punta de lanza para los sistemas estatales, deberá entrar en funciones el 19 de este mes de julio.

Pero registra fallas estructurales porque no se tendrá fiscal anticorrupción federal ni se tendrán magistrados especializados ratificados, y la totalidad de los sistemas estatales no estarán en funcionamiento, porque hay entidades que ni siquiera han empezado con las reformas de ley.

No es el caso de Quintana Roo, en donde el Congreso del Estado al parecer llegará puntual a la cita del día 19 de este mes, pero con los negativos precedentes de la problemática del Sistema a nivel federal, el cual para algunos especialistas en el tema de la corrupción simplemente “nació muerto”.

Más allá de las complejidades legales y operativas del SNA, el factor humano vuelve a ser el talón de Aquiles en la lucha que ahora se quiere emprender contra la corrupción, porque de nueva cuenta afloran las desconfianzas, resistencias políticas y presiones en torno a las personas que deberán encabezar las instituciones de este importante Sistema.

En Quintana Roo, es probable que el Fiscal General del Estado, Miguel Ángel Pech Cen, tendrá la facultad de enviar al Congreso local una terna de la cual surgirá el Fiscal Anticorrupción de Quintana Roo.

Y nada hace pensar que, cualquiera que sea el mecanismo de selección, será una definición tersa, libre de cuestionamientos y descalificaciones, por la exigencia general de que cargos de esa delicadeza sean asumidos por figuras con corroborada solvencia moral, profesional y, sobre todo, con autonomía real del aparato gubernamental que lo designará, y al que teóricamente deberá investigar en los casos de corrupción.

Esa sigue siendo la controversia esencial del asunto: los fiscales que deben investigar y sancionar a sus jefes y al ente gubernamental del cual forman parte.

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EN QUINTANA ROO EL COMITE NACIONAL DE MORENA DEFINIRA CANDIDATURAS

Propuesta del Consejo. 16 puntos para la selección del los PSN. 1. Descentralización de las decisiones y resolver a los representantes a la brevedad; 2. Realizar asambleas en los consejos estatales para elegir a los PSN por unanimidad; 3. En donde no haya consenso, realizar encuestas y apoyar a quien resulte favorecido por los ciudadanos. 4. Para las encuestas, los comités deberán enviar al comité una propuesta de tres ciudadanos al Comité Ejecutivo; excepcionalmente podrían ser dos más pero nunca más de cinco; 5. Los procedimientos se aplicarán para todos los procesos locales; 6. En donde no haya consejos estatales la decisión y designación será tomada por el Comité; 7. Las candidaturas para diputados federales deberán contemplar la paridad de género; 8. Se aplicará el mismo criterio  de genero que en el 2015, es decir, en donde hubo candidato hombre, deberá haber hombre, en donde hubo mujer, también deberá ser mujer; 9. Hoy mismo se sorteará el género que deberá encabezar las candidaturas al Senado. Debe haber 16 de cada género a la cabeza. 10. En cada Entidad Federativa y para cargos  en donde hubo elecciones en  el 2015, se mantendrá el mismo criterio de género. Sea, repetirá el mismo género postulado en 2015; 11. En los lugares en donde hasta la fecha no haya habido elecciones en donde haya participado morena, se definirá por sorteo en dónde se postulará mujer y en dónde hombre; 12. Todo será coordinado por la comisión integrada por Yeidckol, Gabriel Garcia y Mauricio Hernández. 13. Todos los acuerdos estatales deberán informarse de inmediato al Comité 14. Cuando la decisión se tome por encuentros, las propuestas se enviarán al Comité, quienes a su vez lo harán llegar al comité de encuestas cuya decisión será inapelable; 15. La próxima reunión será el 3 de septiembre en la tarde, después de la firma del acuerdo nacional que se llevará a cabo a las 11:00. En la tarde, el Consejo recibirá el informe de la comisión para conocer todo lo relacionado con el proceso para la designación de representantes; 16. El consejo nacional tiene que emitir el voto para avalar la designación de los representantes. El Consejo tiene la última palabra. Designaciones para el 2018: 613 diputados de mayoría; 396 plurinominales; 1597 pdtes mpales; 10 mil regidores; 128 senadores y 300 Dip fed de Mayoría. Esto se sorteó. Listado de género para encabezar las fórmulas al Senado. Aguascalientes-Hombre Baja California-Hombre Baja California Sur-Hombre Campeche-Hombre Coahuila de Zaragoza-Hombre Colima-Hombre Chiapas-Hombre Chihuahua-mujer Distrito Federal-Hombre Durango-Hombre Guanajuato-mujer Guerrero-Hombre Hidalgo-mujer Jalisco-mujer México-mujer Michoacán de Ocampo-mujer Morelos-mujer Nayarit-mujer Nuevo León-Hombre Oaxaca-mujer Puebla-Hombre Querétaro-Hombre Quintana Roo-mujer San Luis Potosí-Hombre Sinaloa-Hombre Sonora-mujer Tabasco-mujer Tamaulipas-Hombre Tlaxcala-mujer Veracruz de Ignacio de la Llave-mujer Yucatán-mujer Zacatecas-mujer.

INICIAN TRABAJOS LAS BRIGADAS MEDICAS DE SERVICIO SOCIAL

Bulukax, José María Morelos.- La Delegada del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) en Quintana Roo, Cora Amalia Castilla Madrid, participó en el banderazo de salida a las Brigadas de Servicio Social Comunitario que estarán ofreciendo sus servicios médicos a los habitantes de diversas comunidades de este municipio, en seguimiento al convenio signado entre el ISSSTE-Quintana Roo y la Unidad Cancún del Instituto Politécnico Nacional (IPN).

 

“Nuestra participación en el ISSSTE es de coadyuvancia, pues esa gran institución del país que es el IPN está aportando a las y los profesionistas en medicina, odontología, psicología y enfermería, así como los medicamentos y la unidad móvil en donde está siendo atendida la población de las comunidades rurales”, explicó Cora Amalia, durante el evento inaugural efectuado en la cancha deportiva de esta comunidad, en donde recordó que, también como parte del convenio, el ISSSTE impulsa el fortalecimiento profesional de los estudiantes de medicina del IPN, entre otras acciones que se desprenden del convenio de colaboración.

 

“Se pueden hacer muchos convenios, pero lo importante son los hechos, y es muy satisfactorio ver que estas brigadas son de nueva cuenta una realidad en Quintana Roo, ya que en meses pasados trabajaron en el municipio de Felipe Carrillo Puerto. Como bien los dice el lema del IPN: ´La técnica al servicio de la Patria´, y estos jóvenes que ya son prácticamente profesionistas están ya aportando sus conocimientos a favor de nuestra población. Felicito a las y los brigadistas y a las autoridades del IPN”, agregó la Delegada del ISSSTE.

 

Cora Amalia detalló que estas Brigadas Médicas de Servicio Social están integradas por cuatro profesionistas en odontología; una especialista en optometría; una psicóloga; tres médicos cirujanos y parteros, y dos especialistas en enfermería y obstetricia, quienes apoyados por sus coordinadores y personal técnico iniciaron sus trabajos en esta comunidad de Bulukax y en Kantemó, para continuar este jueves 6 de este mes en las poblaciones de Tabasco, San Juan y San Felipe, y el viernes 7 en la comunidad de Pedro Moreno.

 

Asistieron también al acto inaugural, entre otras autoridades, el presidente municipal de José María Morelos, José Baladez Chi, acompañado por integrantes de su Cabildo; el Delegado de la SEP, José Manuel Gil Padilla, así como el director del Centro de Educación Continua del IPN Unidad Cancún, Hiram Valdez Flores, quienes en sus respectivos mensajes destacaron que estas brigadas son el resultado de un trabajo conjunto entre el IPN, el ISSSTE y las autoridades municipales, pues de otra manera no hubiera sido posible llevar estos importantes servicios médicos a las citadas comunidades rurales de José María Morelos.

 

 

 

Las cooperativas ayudan a construir economías y sociedades incluyentes

Hoy la OIT tiene el placer de conmemorar, junto con la comunidad internacional, el Día Internacional de las Cooperativas . El tema de este año, “Las cooperativas garantizan que nadie se quede atrás ”, se basa en los principios rectores de la Agenda 2030 de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible y responde al compromiso de no dejar a nadie atrás. Las cooperativas, con su enfoque en las personas y fundadas en la solidaridad y la titularidad de sus miembros, reúnen las condiciones idóneas para vehicular sociedades y economías más incluyentes. El trabajo —y, más concretamente, el trabajo decente— es un mecanismo fundamental para la inclusión y la justicia social. Lograr que el trabajo decente sea una realidad para todos forma parte integrante de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: eso significa prestar una atención especial a la situación de las mujeres y los hombres trabajadores que corren riesgo de exclusión y pobreza, en particular, las personas con discapacidad, los pueblos indígenas, los migrantes y los refugiados.

“Las cooperativas podrían desempeñar un papel importante en las iniciativas destinadas a eliminar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en el trabajo.”

Ya existen abundantes datos empíricos sobre la capacidad de las cooperativas para promover la equidad y la inclusión. Las cooperativas de productores y de servicios de pueblos indígenas, por ejemplo, han hecho posible que sus miembros se aseguren un medio de subsistencia, creen empleos decentes y accedan a los mercados. Al mismo tiempo, las cooperativas han contribuido a que sus miembros preserven sus conocimientos tradicionales e incrementen la sostenibilidad ambiental, facilitando asimismo la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Las mujeres y los hombres con discapacidad, así como los migrantes y los refugiados, también se han beneficiado de la capacidad de las cooperativas para facilitar su inclusión en el mundo del trabajo y su integración en la sociedad en general. Las empresas cooperativas desempeñan un papel cada vez mayor en la prestación de cuidados de calidad para la tercera edad y de atención ambulatoria y a domicilio para las personas con discapacidad y los enfermos crónicos. En la economía informal, las cooperativas han ayudado a los trabajadores a obtener acuerdos de empleo formales y mejores condiciones de trabajo, mediante un mayor poder de negociación. Los trabajadores domésticos, por ejemplo, a través de la organización cooperativa, han logrado mejorar sus condiciones de trabajo en todas las regiones del mundo. Sin embargo, todavía queda mucho camino por recorrer para aprovechar plenamente el potencial de las cooperativas, potencial que en algunos ámbitos prácticamente ni se ha explorado. Las cooperativas podrían, por ejemplo, desempeñar un papel importante en las iniciativas destinadas a eliminar el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en el trabajo. Para superar los desafíos multidimensionales que presenta la inclusión, es necesario reforzar la cooperación y establecer alianzas de colaboración. En respuesta al llamamiento de la Alianza Cooperativa Internacional  y aprovechando las ventajas que ofrecen las cooperativas, aunemos nuestras fuerzas para aplicar la Agenda 2030 y asegurémonos de que nadie se quede atrás.

 

ACA ENTRE NOS.-REGULAN RUIDO DE IGLESIAS EN PLAYA DEL CARMEN.-Por Javier Aguilar Duarte

     Un promedio de 300 ministros de culto religioso, así es, leyó usted bien, ¡300! Ministros de cultos religiosos, pa su mecha sí que hay pecadores en esta ciudad cosmopolita, imagínese nada mas, 300 ministros de culto para una población que anda al parecer cerca a los 250 mil habitantes o a lo mejor un poco más.

Y es que las iglesias, presbiterianas, cristianas y de sabrá dios cuantos ismos más, han proliferado como hongos en nuestra ciudad, a tal grado que casi puedes encontrar una por cuadra.

 

Que bueno que el ayuntamiento este tomando cartas en el asunto, porque para quienes les toca ser vecinos de estos centros religiosos es una verdadera tortura china, sobre todo si no profesan la misma religión, estar escuchando a todo lo que da el sonido, los “cantos” y alabanzas que ejecutan quienes acuden a estas pequeñas iglesias.

 

Vivir junto a un centro de este tipo es similar, guardadas las comparaciones, a vivir junto a cualquier tugurio de esos que pareciera que tienen fiestas familiares y que no dejan dormir con su música de banda.

 

Bien por el ayuntamiento que está regulando la emisión de ruidos contaminantes, aun cuando estos provengan de los centros de culto religioso que en Playa los encuentras por doquier.